Starbucks accusé de plus de 200 violations du travail dans une plainte au NLRB

Les travailleurs de Starbucks réagissent en s’adressant aux médias après le vote syndical à Buffalo, New York, le 9 décembre 2021.

Lindsay De Dario | Reuter

Le directeur régional du National Labor Relations Board à Buffalo, NY, a déposé une plainte vendredi accusant Starbucks de 29 accusations de pratiques de travail déloyales qui comprenaient plus de 200 violations de la National Labor Relations Act.

La plainte découle de réclamations faites par Starbucks Workers United contre l’entreprise de Buffalo, où l’effort de syndicalisation a commencé en août.

Dans la plainte, consultée par CNBC, le NLRB accuse Starbucks d’interférer, de restreindre et de contraindre les employés cherchant à se syndiquer de diverses manières. Le bureau régional de l’agence fédérale indépendante a déclaré que le géant du café avait menacé et intimidé les travailleurs en fermant des magasins dans la région, en réduisant l’indemnisation des travailleurs, en appliquant des politiques contre les partisans du syndicat de manière discriminatoire, en exerçant une surveillance et en licenciant des travailleurs, entre autres violations présumées. .

La plainte note également que de hauts responsables de Starbucks ont effectué des visites “sans précédent et répétées” à Buffalo et ont tenu des réunions antisyndicales obligatoires, notant que les dirigeants, dont le PDG Howard Schultz, avaient promis une augmentation des prestations si les travailleurs s’abstenaient de se syndiquer. Buffalo a été au centre de la campagne syndicale. La ville abrite le premier magasin à voter oui à la syndicalisation en décembre et a déclenché un mouvement qui s’est propagé à travers le pays.

Depuis le début du mouvement l’année dernière, plus de 50 magasins ont voté pour s’organiser avec Workers United, et près de 250 ont demandé la tenue de votes dans tout le pays. Au moins cinq ont voté non à la syndicalisation. Starbucks compte près de 9 000 emplacements à travers le pays.

La plainte du bureau régional du NLRB porte sur des mois d’accusations portées par le syndicat contre l’entreprise. Starbucks aura l’occasion de répondre aux accusations.

Pour remédier aux allégations, l’avocat général du NLRB demande la réintégration des travailleurs et demande à Schultz ou à Rossann Williams, vice-président exécutif de Starbucks North Americas, de tenir une réunion avec les employés, les syndicats et les représentants du gouvernement présents. Lors de la réunion, qui doit être enregistrée sur bande vidéo et distribuée, un fonctionnaire lirait un avis sur les droits des employés.

“Starbucks a déclaré qu’aucun antisyndical n’avait jamais eu lieu à Buffalo. Aujourd’hui, le NLRB remet les pendules à l’heure. La plainte confirme l’étendue et la dépravation de la conduite de Starbucks dans l’ouest de New York pendant une bonne partie de l’année”, a déclaré Starbucks Workers. United a déclaré dans un communiqué. “Starbucks sera tenu pour responsable du champ de mines antisyndical qu’ils ont forcé les travailleurs à traverser en luttant pour leur droit de s’organiser. Cette plainte démasque complètement la façade de Starbucks en tant qu'”entreprise progressiste” et expose la vérité sur la guerre antisyndicale d’Howard Schultz. .”

Starbucks n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.

Schultz, qui en est à son troisième mandat en tant que PDG de Starbucks, a été un opposant actif et vocal à la syndicalisation dans le passé. L’entreprise a récemment annoncé des investissements dans les salaires et la formation des travailleurs, mais a déclaré que ces avantages ne pouvaient pas automatiquement aller aux magasins syndiqués sans discussions de négociation séparées.

“Le contrat syndical ne se rapprochera même pas de ce que propose Starbucks”, a déclaré Schultz aux analystes lors de la conférence téléphonique sur les résultats de l’entreprise mardi.

La poussée syndicale des baristas a été plus exposée jeudi lorsque la Maison Blanche a accueilli des dirigeants de campagnes de recrutement chez Starbucks et d’autres entreprises telles qu’Amazon. Starbucks a écrit à la Maison Blanche pour demander sa propre réunion, qualifiant l’événement de “profondément préoccupant”, car il dit que la majorité de ses partenaires s’opposent à être dans un syndicat.

Starbucks Workers United a déposé plus de 100 accusations de pratiques de travail déloyales contre Starbucks, tandis que l’entreprise en a déposé deux contre le syndicat en retour. Starbucks Workers United a également remporté une victoire récente alors que les responsables du NLRB ont demandé à un tribunal fédéral d’obliger l’entreprise à ramener les employés militants qui disent avoir été renvoyés en raison de la campagne syndicale.

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