Les avocats publient une vidéo de l’incident de l’eau bouillante à Dallas Taco Bell

Les avocats d’une femme et de sa nièce qui disent avoir été grièvement blessés lorsqu’un employé d’un Dallas Taco Bell leur a versé de l’eau bouillante ont publié vendredi une séquence vidéo de l’incident.

Les avocats Paul Grinke et Ben Crump ont intenté une action en justice dans le comté de Dallas le 13 juillet au nom de Brittany Davis et de sa nièce, identifiée dans les documents judiciaires comme CT, alléguant que Taco Bell n’avait pas correctement formé ou contrôlé ses employés. Le procès – qui énumère comme défendeurs Taco Bell, la société mère Yum! Brands, le franchisé local North Texas Bells et deux employés qui ne sont pas identifiés par leur nom – demandent plus d’un million de dollars de dommages et intérêts.

L’incident s’est produit le 17 juin après que les deux hommes aient traversé le drive-in d’un Taco Bell dans le bloc 11800 d’Abrams Road, juste à côté de l’Interstate 635 à Lake Highlands, et aient reçu le mauvais ordre à trois reprises, selon le procès.

Dans un communiqué samedi, Taco Bell a déclaré que l’entreprise prenait au sérieux “la sécurité et le bien-être des membres de l’équipe et des clients”. La société a déclaré qu’elle était en contact avec le propriétaire de la franchise et l’exploitant de l’emplacement, mais qu’elle ne pouvait commenter aucun détail sur le procès.

Une femme et une fille poursuivent Taco Bell en justice, affirmant qu’un employé de Dallas leur a versé de l’eau bouillante

Une vidéo de 2 minutes et demie publiée par les avocats des plaignants montre 12 angles de caméra différents à l’intérieur et à l’extérieur du restaurant. Au début de la séquence, Davis et sa nièce se tiennent au comptoir, et Davis parle à une femme derrière la caisse enregistreuse.

Deux minutes plus tard, un employé de la cuisine attrape un pichet transparent et le remplit d’eau. L’employé le pose brièvement sur un comptoir alors que de la vapeur s’élève du pichet.

Cet employé, qui semble parler au téléphone, se dirige ensuite vers le comptoir et jette l’eau vers Davis et sa nièce.

Davis et sa nièce tombent au sol avant de se relever et de courir vers la sortie. L’employé retourne à la cuisine et semble remplir à nouveau le pichet.

Davis et la fille courent vers une voiture avant la fin du clip.

Le procès indique qu’ils ont subi des brûlures au deuxième et au troisième degré qui ont causé des cicatrices permanentes. Davis est entré en état de choc en se rendant aux urgences et a subi 10 crises qui ont causé des lésions cérébrales « importantes », selon le procès.

“Les actions de la direction et des employés de Taco Bell dans ces vidéos sont violentes, impitoyables et inexcusables”, a déclaré Grinke dans une déclaration écrite. «Plutôt que de simplement résoudre le problème, les employés de Taco Bell narguent un jeune de 16 ans et le responsable leur tend une embuscade avec de l’eau bouillante. … Je suis consterné que Taco Bell traite qui que ce soit de cette façon.

Les avocats des plaignants ont également déclaré que l’un des employés du restaurant de restauration rapide avait une arme à feu lors de l’incident.(Paul Grinke et Ben Crump)

Une vidéo supplémentaire de 30 secondes publiée par les avocats montre deux employés différents dans la cuisine. Les avocats disent qu’un employé a caché une arme de poing sous sa chemise avant de la passer à un autre employé quelques secondes plus tard.

L’échange se produit alors que l’eau est jetée sur Davis et sa nièce. Une arme de poing n’est pas clairement visible dans les images.

Les accusés n’ont pas déposé de réponse auprès du tribunal.

La police de Dallas a précédemment déclaré que les agents avaient répondu aux informations faisant état d’une agression grave et d’une agression au Taco Bell le 17 juin. Un mineur a appelé la police le lendemain pour signaler une agression liée au même incident.

Aucune arrestation n’a été effectuée. La porte-parole de la police, Melinda Gutierrez, a déclaré vendredi que les trois affaires étaient renvoyées devant un grand jury.

Leave a Comment