Le gouvernement fédéral accuse Starbucks de pratiques de travail déloyales à Buffalo

BUFFALO, NY (AP) – Les responsables fédéraux du travail ont déposé vendredi une vaste plainte accusant Starbucks de pratiques de travail déloyales dans ses magasins de Buffalo, New York, y compris des représailles contre des employés pro-syndicaux.

Le directeur régional de Buffalo du Conseil national des relations de travail a décrit une foule de violations du droit du travail dans un dossier demandant la réintégration et les arriérés de salaire pour les employés.

Il y a eu une vague de campagnes de syndicalisation dans les magasins Starbucks à l’échelle nationale, les premiers votes syndicaux ayant eu lieu en décembre dans trois magasins de Buffalo.

La chaîne de café a qualifié les allégations de “fausses” et s’est engagée à les combattre lors d’une prochaine audience.

“Starbucks n’est pas d’accord sur le fait que les réclamations sont fondées, et l’émission de la plainte ne constitue pas une conclusion du NLRB”, a écrit le porte-parole Reggie Borges dans un e-mail. “C’est le début d’un processus judiciaire qui permet aux deux parties d’être entendues et de présenter des preuves.”

Starbucks Workers United, le groupe à l’origine de l’effort de syndicalisation, a déclaré que la plainte “confirme l’étendue et la dépravation de la conduite de Starbucks dans l’ouest de New York pendant une bonne partie de l’année”.

“Starbucks est enfin tenu pour responsable du déchaînement antisyndical qu’ils ont commis”, a déclaré Danny Rojas, un chef de quart licencié, dans un communiqué. “Starbucks doit comprendre qu’il est moralement corrompu d’exercer des représailles contre les dirigeants syndicaux, et j’attends avec impatience que le NLRB force Starbucks à arranger ce moment.”

Le mois dernier, les responsables fédéraux du travail ont demandé à un juge pour forcer Starbucks à réintégrer trois militants syndicaux sur son site de Phoenix, alléguant que le géant du café se livrait à des pratiques de travail déloyales.

Depuis cette semaine, les travailleurs de plus de 250 magasins américains ont déposé des pétitions auprès de la commission du travail pour organiser des élections syndicales, selon les organisateurs syndicaux. Au moins 50 de ces magasins ont voté pour se syndiquer avec Workers United, une branche du Service Employees International Union.

Starbucks a annoncé mardi que ses ventes avaient atteint des niveaux record au cours de son deuxième trimestre fiscal mais a noté qu’il était confronté à des coûts de main-d’œuvre plus élevés, qui devraient encore augmenter dans les mois à venir à mesure que l’entreprise introduit de nouvelles augmentations de salaire et d’autres avantages.

Cependant, les travailleurs qui ont voté pour se syndiquer ou les magasins qui ont demandé la tenue d’élections syndicales ne seront pas éligibles à ces augmentations de salaire et avantages supplémentaires.

Starbucks Workers United a déclaré avoir porté plainte auprès de la commission du travail contre Starbucks mardi. Le groupe allègue que l’entreprise viole le droit du travail en menaçant d’exclure les magasins syndiqués du bénéfice des nouveaux avantages.

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