Le Conseil national des relations du travail juge le «mérite» de la plainte antisyndicale d’Amazon

Le Conseil national des relations de travail (NLRB) a confirmé la plainte selon laquelle Amazon aurait violé le droit du travail lors du vote sur le travail de Staten Island en organisant des réunions de travailleurs obligatoires pour dissuader les employés de voter pour se syndiquer.

“Ces allégations sont fausses et nous sommes impatients de le prouver tout au long du processus”, a déclaré Kelly Nantel, porte-parole d’Amazon à FOX Business.

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Un deuxième porte-parole a déclaré que l’entreprise organise régulièrement ces réunions pour s’assurer que les employés comprennent “les faits concernant l’adhésion à un syndicat et le processus électoral lui-même”, ajoutant que de telles réunions sont légales depuis plus de 70 ans et restent un processus régulier utilisé par “de nombreux les autres entreprises.”

Téléscripteur Sécurité Durer Changer Changer %
AMZN AMAZON.COM INC. 2 295,45 -32.69 -1.40%
SBUX STARBUCKS CORP. 76,52 -0,96 -1,24%
AAPL APPLE INC. 157,28 +0,74 +0,47%

Mais le NLRB a jugé bon de faire droit à la plainte du conseiller général de l’agence Jennfier Abruzzo selon laquelle de telles réunions. L’entrepôt de Staten Island a voté pour se syndiquer dans le premier effort d’organisation réussi de l’histoire d’Amazon.

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Le bien-fondé de la plainte découle des accusations du syndicat selon lesquelles Amazon a indiqué que les travailleurs pourraient être licenciés s’ils votaient pour se syndiquer ou que l’entreprise pouvait retenir les avantages en guise de punition.

L’avocat de l’agence, Seth Goldstein, a salué la décision comme “une grande victoire” et l’agence a ajouté qu’elle déposerait une plainte contre Amazon à moins que la société n’accepte un règlement, ce qui entraînerait une procédure judiciaire et un litige.

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Le Retail, Wholesale and Department Store Union, un syndicat qui a mené un effort d’organisation distinct en Alabama, a également déposé une plainte concernant les réunions obligatoires.

Plusieurs grandes entreprises ont fait face à des efforts de syndicalisation ces dernières années, notamment Starbucks et Apple.

L’Associated Press a contribué à ce rapport.

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